La Nouvelle-Calédonie en chiffres
Population
271 407
Taux de croissance
0,2%
Nombre d'employés
67 390
Nombre d'entreprises
6 289
Emplois créés en 2022
2 070
Nombre de patentés
25 694
Population
271 030
Taux de croissance
0,6%
Nombre d'employés
212 094
Nombre de création d'entreprises
3 204
Nombre de projets startup
829
Nombre de patentés
194 204
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Les secteurs qui recrutent
Un Moteur Économique en Pleine Croissance
L’industrie joue un rôle crucial dans l’économie florissante de la Nouvelle-Calédonie. Le secteur minier, en particulier, se distingue avec l’extraction de nickel, l’un des principaux exportateurs mondiaux. Les opportunités abondent dans les domaines de la métallurgie, de la construction navale, et de la production d’énergie. Si vous recherchez une carrière dans un secteur en expansion, l’industrie en Nouvelle-Calédonie offre des perspectives passionnantes.
Un Futur Connecté et Innovant
Le secteur numérique en Nouvelle-Calédonie connaît une croissance exponentielle. Les entreprises locales se tournent vers la technologie pour améliorer leurs opérations, offrant ainsi de nombreuses opportunités dans le développement de logiciels, la cybersécurité, la gestion de données, et les services informatiques. Si vous êtes passionné par l’innovation et les défis technologiques, le numérique en Nouvelle-Calédonie est l’endroit idéal pour établir votre carrière.
Une Destination Paradisiaque en Pleine Expansion
La Nouvelle-Calédonie est une destination de rêve, mais aussi un excellent endroit pour travailler dans l’industrie du tourisme. Avec ses plages de sable blanc, ses récifs coralliens spectaculaires, et sa culture riche, le secteur touristique offre des emplois dans l’hôtellerie, la restauration, les loisirs nautiques, et le marketing. Si vous recherchez une carrière où vous pouvez partager la beauté de ce paradis tropical, le tourisme est fait pour vous.
Au Service du Bien-Être de la Population
Le secteur de la santé en Nouvelle-Calédonie offre des opportunités stimulantes pour les professionnels de la santé. Les hôpitaux modernes, les centres de soins et les cliniques privées recherchent régulièrement des médecins, des infirmières, des pharmaciens, et d’autres professionnels de la santé. Contribuer au bien-être de la population de l’archipel est une expérience gratifiante pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière médicale.
Une Abondance d’Opportunités Liées à l’Océan.
En tant qu’île entourée par les eaux cristallines de l’océan Pacifique, la Nouvelle-Calédonie se tourne naturellement vers l’économie de la mer. Les opportunités abondent dans la pêche, l’aquaculture, la recherche marine, et la préservation de l’environnement marin. Si vous êtes passionné par l’océan et souhaitez contribuer à la préservation de ses ressources tout en développant votre carrière, l’économie de la mer est le choix parfait en Nouvelle-Calédonie.
Les clusters qui font émerger les talents
Un territoire riche de pôles de compétitivité
En Nouvelle-Calédonie, certains secteurs d’activités sont regroupés en clusters, qui sont des pôles de compétitivité et d’innovation favorisant le développement économique du territoire. Voici les principaux clusters présents en Nouvelle-Calédonie :
La Nouvelle-Calédonie, en raison de sa position géographique dans le Pacifique, dispose d’un cluster maritime dynamique. Il englobe des activités telles que la pêche, l’aquaculture, le transport maritime, la construction et la réparation navale, ainsi que les énergies marines renouvelables. https://www.clustermaritime.nc/
Ce cluster encourage l’innovation et le développement du numérique en Nouvelle-Calédonie. Il regroupe des entreprises et des organismes travaillant dans les domaines de la communication, de l’informatique, de la téléphonie, de l’e-commerce et des services numériques.https://www.open.nc/
Qui regroupe des entreprises œuvrant pour la promotion et le développement de l’éco-construction calédonienne. Il met en réseau les acteurs de la filière pour favoriser son développement et stimuler l’innovation en proposant des outils adéquats comme des rencontres inter-membres, des groupes de travail, des missions collectives… https://eco-construction.nc/
Dont le but est de fédérer les principales entreprises de Nouvelle-Calédonie impliquées dans la transition énergétique du territoire. La vision de Synergie est de rendre la Nouvelle-Calédonie indépendante énergétiquement et cela par la maîtrise des consommations énergétiques et le développement des énergies renouvelables. https://synergie.nc/
Il convient de noter que la liste des clusters évolue et peut varier en fonction des priorités de développement économique du territoire. Les clusters visent à favoriser la collaboration entre les entreprises, la recherche, les organismes publics et les institutions académiques afin de stimuler l’innovation, la compétitivité et la croissance économique de la Nouvelle-Calédonie.
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Code du travail
Travailler en France et en Nouvelle-Calédonie présente des différences significatives en termes de durée de travail, de salaire minimum, de retraite,
de RTT, de chômage et d’autres aspects du droit du travail.
La durée légale du travail est de 39h par semaine et il n’existe pas de RTT en Nouvelle-Calédonie.
Pour ceux qui pensent déjà à leurs vacances, oui, les jours fériés sont les mêmes qu’en métropole à ceci près qu’il faut, ici, en ajouter 1 de plus : le 24 septembre (fête de la citoyenneté)
Qu’est-ce que le SMG ?
Le Salaire Minimum Garanti (SMG) et le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) sont des rémunérations minimums légales qui s’imposent à tous les employeurs, et en dessous desquelles le salarié ne peut pas être rémunéré.
Retrouvez tous les détails du SMG sur cette page
Pour bénéficier d’une pension de retraite de la CAFAT, vous devez remplir les conditions suivantes :
- justifier d’une durée d’assurance d’au moins 5 années au régime de retraite CAFAT
- avoir cessé votre activité salariée en Nouvelle-Calédonie
- avoir atteint l’âge légal de départ : en 2023 cet âge est de 60 ans et 6 mois
Rappel : le Congrès a approuvé, le 24 février 2022, une réforme de la Retraite portant sur le recul de l’âge de départ et l’allongement de la durée de cotisation pour bénéficier d’une pension sans abattement. L’âge légal de départ à la retraite est progressivement repoussé à 62 ans en 2026. Ce recul se fait par palier de 6 mois chaque année.
A noter également au titre des caractéristiques du marché du travail propres à la Calédonie que l’esprit pionnier et d’entreprenariat du Pays s’exprime à travers le fort développement de l’auto entrepreneuriat, appelé communément « patenté » en Nouvelle-Calédonie. Ce régime de travailleur indépendant n’est pas réglementé par la loi sur l’emploi local mais il est conditionné à des dispositions précises (plusieurs clients par exemple).
