Superviser la planification de l’exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l’activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, …)
Développer et fidéliser la relation client
Organiser une opération logistique de transport
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Réaliser la gestion administrative du personnel
Organiser le travail d’une équipe
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Appliquer le référentiel qualité de l’entreprise
Vérifier l’efficacité des rotations
Expliquer aux membres de l’équipe les mesures d’amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Réaliser une opération logistique
Concevoir des procédures de gestion
Gérer les ressources humaines
Animer, coordonner une équipe
Analyser, exploiter, structurer des données
Gérer un parc de machines, d’équipements, de locaux
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gérer des réclamations et litiges
Piloter une activité
Utiliser les outils bureautiques
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Négocier des délais, des quantités, des conditions de livraison avec les fournisseurs et avec les transporteurs
Analyser les indicateurs de fonctionnement
Définir la stratégie logistique d’une structure
Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d’une structure
Assurer la gestion administrative d’une activité
Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
Organiser la mise en place d’actions d’amélioration en associant les membres de l’équipe, les services concernés et la hiérarchie
Superviser les activités de magasinage et de préparation de commandes
Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires