Assurer la qualité des souscriptions en assurance
Allouer et organiser les ressources d’un projet selon les besoins et contraintes
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Concevoir une politique de fidélisation des équipes
Assurer la gestion administrative d’une activité
Réaliser des opérations comptables
Gérer les ressources humaines
Animer, coordonner une équipe
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
Élaborer une stratégie commerciale