Établir les modalités d’une prestation
Concevoir un processus d’évaluation des formations
Mettre en oeuvre un processus d’évaluation des formations
Concevoir des outils de formation / pédagogiques
Actualiser des outils de formation / pédagogiques
Définir des profils de stagiaires
Piloter une politique de ressources humaines
Piloter un programme/un plan de formation
Animer des groupes de paroles
Animer une formation
Animer un atelier à thème
Réaliser un audit
Rédiger un rapport d’audit
Contrôler le déroulement des actions de professionnalisation engagées
Contrôler le déroulement d’un plan de formation d’établissement
Réaliser un questionnaire d’intérêts
Travailler en réseau
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Conduire une démarche de négociation
Définir une stratégie de développement d’une activité ou de produits
Évaluer la mise en oeuvre d’un projet, plan d’action
Élaborer, suivre et piloter un budget
Concevoir et gérer un projet
Organiser, coordonner un événement
Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Évaluer la qualité et la conformité d’une formation
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Communiquer à l’oral en milieu professionnel
Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
Définir des besoins en développement des compétences
Administrer des achats et ventes
Administrer une enquête, un sondage
Organiser et piloter un programme de formation
Utiliser les outils bureautiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Définir et mettre en oeuvre des actions commerciales de promotion de la formation
Proposer un dispositif de formation
Mener des actions d’orientation professionnelle
Concevoir un plan d’action
Valider un projet de formation
Contrôler la conformité des données ou des documents
Réaliser la gestion administrative des conventions de formation
Optimiser l’activité d’un service
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)
Conseiller une entreprise dans l’élaboration et le financement de son plan de formation
Élaborer un budget
Analyser la qualité des process
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser un bilan de compétences
Organiser un évènement professionnel