Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Concevoir des supports de suivi et de gestion Établir, mettre à jour un dossier, une base de données Utiliser les outils bureautiques Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Établir un bulletin de paie Mener un entretien, une interview, une audition Réaliser des entretiens de recrutement Réaliser la gestion des arrêts maladie Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) Contrôler la conformité des données ou des documents Réaliser des déclarations réglementaires Préparer les éléments constitutifs de la paie
Compétence(s) :
Logiciels de gestion du temps de travail Gestion de la paye Documents d’embauche Contrats de travail Logiciel de paie Déclaration Sociale Nominative Gestion administrative du temps de travail
ATIR-NC
