Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
HOTEL MERIDIEN NOUMEA

10 juillet 2024

CDI

Nouméa

Mission(s) :

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance
Animer le dialogue social
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Concevoir des référentiels de formations
Réaliser des déclarations obligatoires
Réaliser le suivi d’une action, accord ou convention
Contrôler des déclarations obligatoires
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Concevoir des référentiels d’emplois et de compétences
Contrôler des fichiers du personnel
Identifier les aménagements nécessaires d’un poste de travail
Établir un reporting social
Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes
Concevoir des fichiers du personnel
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
Élaborer, suivre et piloter un budget
Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Organiser et piloter un programme de formation
Procéder au licenciement d’une personne
Piloter une démarche qualité, un processus d’amélioration continue
Utiliser les outils bureautiques
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Gérer la paie
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Conseiller des responsables de service
Mener une recherche et une veille d’information
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Négocier une convention ou un accord d’entreprise
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Définir des opérations de recrutement
Gérer les carrières
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Gérer les procédures d’embauche du personnel
Contrôler la conformité des données ou des documents

Profil recherché :

Au moins 5 ans

Bac + 3, bac + 4

career.marriottnc@lemeridien.com

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