Réaliser les prestations de bilan ou d’orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, …) et restituer les résultats
Analyser une situation et produire un diagnostic
Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
Communiquer à l’oral en milieu professionnel
Accompagner l’appropriation d’un outil par ses utilisateurs
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Structurer, synthétiser des informations
Guider une personne dans les démarches qu’elle a à accomplir
Définir des modalités de collaboration
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Accompagner et développer l’autonomie dans l’usage des outils numériques et des services digitaux
Définir des besoins en développement des compétences
Prospecter des employeurs
Travailler, interagir à distance
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les outils collaboratifs
Organiser et développer son réseau professionnel
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Adapter ses pratiques d’accueil et d’accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Formuler des conseils personnalisés à l’occasion d’un entretien
Utiliser des logiciels spécifiques
Coordonner l’accompagnement socioprofessionnel d’une personne
Déterminer les compétences transférables au regard d’une cible professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Coordonner des actions d’insertion professionnelle
Travailler en réseau
Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Réaliser une veille documentaire
Accompagner l’élaboration et la mise en oeuvre d’un projet d’orientation professionnelle
Rédiger une annonce d’emploi
Conduire les différents types d’entretiens utilisés en orientation professionnelle
Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
Identifier les aménagements nécessaires d’un poste de travail
Gérer une situation conflictuelle
Analyser la demande de la personne
Réaliser des opérations de sourcing
Acceuillir, orienter, informer une personne
Évaluer la mise en oeuvre d’un projet, plan d’action
Concevoir et gérer un projet
Organiser, coordonner un événement
Réaliser un diagnostic approfondi
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Sélectionner des candidats pour un poste
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l’emploi en fonction des besoins de la personne
Poser les bases d’un diagnostic partagé
Actualiser régulièrement ses connaissances
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Évaluer le résultat de ses actions
Collecter et analyser des informations