Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Établir, mettre à jour un dossier, une base de données Utiliser les outils bureautiques Réaliser la gestion des arrêts maladie Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Assurer la gestion administrative d’une activité Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Établir un bulletin de paie Réaliser des déclarations réglementaires Préparer les éléments constitutifs de la paie
Compétence(s) :
Logiciel de paie Législation sociale Déclaration Sociale Nominative Normes rédactionnelles Gestion administrative du temps de travail Gestion de la paye Documents d’embauche Contrats de travail
Anonyme
