Établir les modalités d’une prestation
Mettre en oeuvre un processus d’évaluation des formations
Concevoir un processus d’évaluation des formations
Actualiser des outils de formation / pédagogiques
Définir des profils de stagiaires
Piloter une politique de ressources humaines
Piloter un programme/un plan de formation
Animer un atelier à thème
Animer une formation
Rédiger un rapport d’audit
Réaliser un audit
Proposer un dispositif de formation
Mener des actions d’orientation professionnelle
Concevoir un plan d’action
Valider un projet de formation
Rechercher des financements pour un projet
Définir des besoins en matière d’évolution professionnelle
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)
Élaborer un budget
Conseiller une entreprise dans l’élaboration et le financement de son plan de formation
Travailler en réseau
Réaliser la gestion administrative des contrats
Contrôler la conformité des données ou des documents
Évaluer la qualité et la conformité d’une formation
Communiquer à l’oral en milieu professionnel
Définir des besoins en formation
Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
Administrer des achats et ventes
Administrer une enquête, un sondage
Organiser, coordonner un événement
Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Utiliser les outils bureautiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Définir et mettre en oeuvre des actions commerciales de promotion de la formation
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser un évènement professionnel