Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
Concevoir et gérer un projet
Gérer une situation de crise
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Prendre une décision et l’expliquer
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Définir la stratégie financière d’une structure
Assurer la gestion administrative d’une activité
Piloter un dispositif d’action publique
Gérer les ressources humaines
Élaborer une stratégie de développement d’activité
Animer, coordonner une équipe
Mettre en oeuvre des actions de communication
Analyser, exploiter, structurer des données