Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
Concevoir et gérer un projet
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Concevoir des protocoles de soins
Recueillir les données d’un dispositif médico-technique
Piloter une démarche qualité, un processus d’amélioration continue
Piloter une activité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Réaliser la gestion administrative du personnel
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Renseigner des supports de suivi d’activité
Coordonner des programmes d’éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques
Apporter un appui technique pour le personnel
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Déterminer des mesures correctives
Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
Prévenir et résoudre les conflits
Évaluer la mise en oeuvre d’un projet, plan d’action